Formation - Genre et sexisme au travail
Connaitre les fondements et enjeux des inégalités de genre dans le monde professionnel
Egalité femmes-hommes
Objectifs
- Comprendre le lien entre stéréotypes et violences de genre
- Identifier le mécanisme systémique des discriminations et les spécificités du sexisme
- Reconnaitre les types d’actes et les actions à mener
Contenu de la formation
JOUR 1
Accueil et cadre relationnel :
- Jeu d’interconnaissance
Le rôle de la socialisation dans le sexisme
- De la norme à la norme de genre dans la socialisation
- Les représentations genrées dans les sphères privées et professionnelles
Le mécanisme systémique des discriminations
- Du stéréotype sexiste aux discriminations
- Les violences de genre
JOUR 2
Les spécificités du sexisme
- Les types de sexisme au travail
- Le cadre légal en matière de violences sexuelles et sexistes
Etude de cas dans le cadre professionnel
- Identifier le type d’acte
- Quelle démarche mettre en place ?
Bilan et évaluation
Modalités pédagogiques
- Documents supports de formation projetés
- Etude de cas concrets
- Quiz
Evaluation des résultats
- Mises en situations
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Questions écrites ou orales
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Veuillez faire connaître vos besoins au plus tôt lors de nos échanges. La prise en compte d'un besoin spécifique peut nécessiter un délai pour étudier les modalités d'adaptation ou d'orientation.
Taux de satisfation des stagiaires
CODE :
22594
| Mise à jour :
23/09/2022
Formation présentielle
Public cible
Tous publics
Tous publics
Pré-requis
Pas de pré-requis
Pas de pré-requis
2 jours (14 heures)
Session
INTRA
Nous consulter
Hélène
Yviquel
Formatrice Consultante diversité et communication relationnelle
La Tribu des Homards
Formation Softs Skills, Diversité et Inclusion, Techniques d'animation au service de la posture professionnelle
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